各分党委、党总支、直属党支部：

为做好2013年度考核工作，结合学校工作实际，2013年度处级领导班子和处级干部年度考核工作与试用期满处级干部考核工作合并进行。

一、时间安排

各单位根据工作实际，与教职工年度考核统筹安排。

二、考核内容

1．年度考核。领导班子考核，主要考核思想政治建设、领导水平、工作实绩、作风建设和反腐倡廉建设情况等。既要摆成绩，又要讲问题；既要总结经验，又要查找不足。领导班子工作总结由基层党委集体审定。处级干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉、学及作风等方面的表现，工作中存在的突出问题和改进措施，以及其他需要说明的情况。领导干部个人述职述廉述学报告工作实绩要重点写2—3件以本人为主导的大事实事。单位主要负责同志代表领导班子进行述职述廉，其他班子成员作书面述职述廉。采取校领导评价、处级干部互评、基层民主测评等方法。基层民主测评由党委组织部与各基层党委确定时间进行。

各基层党组织班子及处级干部的述职述廉述学报告(电子稿发至邮箱zzhbl23@hactcm.edu.cn)、年度考核登记表和领导干部个人有关事项报告表请于2014年1月6日前，统一上报学校党委组织部。

2．试用期考核。试用期满处级干部考核主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉、学及作风等方面的表现，岗位履职情况及工作中存在的主要缺点和不足，特别是任现职一年来履行岗位职责、团结协作及工作实绩等。试用期满处级干部考核工作总结可结合年度考核总结合并撰写。学校党委将组成若干考核小组分赴各基层组织与被考察干部周围同志进行个别谈话，认真听取各方面意见，进一步了解被考核对象在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点是对职务的适应能力和履行职责情况。

三、工作要求

各部门、单位要加强领导，认真组织，确保考核工作顺利进行。

                                         中共河南中医学院委员会组织部

                                           二〇一三年十二月二十五日