为了使新上任的科级干部认清自己的角色，理清自己的职责，2013年9月7日，药学院对全体科级干部进行了为期一天的培训。组织部部长、人事处处长徐江雁教授、药学院领导班子、全体科级干部参加了培训会。会议由药学院党委书记陈随清教授主持。

上午，徐江雁部长做了“如何做好一个科级干部”的报告。他首先代表学院向新聘任的各部门主任、副主任表示热烈的祝贺。学院高度重视干部培训工作，做好干部培训是加强学院干部队伍建设的现实需要。他向药学院干部提出了六点希望：一是讲政治，增强责任感和使命感，坚持按照党的路线方针政策做好工作；二是讲学习，要爱岗敬业，向教师学习，向学生学习；三是讲团结，要有吃苦奉献的精神，在搞好科室内部团结的同时，促进科室之间的团结协作；四是讲纪律，要有严格的纪律观念，没有纪律的约束，就没有强的战斗力；五是讲作风，提高执行力，严格遵守职业道德，廉洁奉公，做教师表率；六是讲服务，在高水平服务中体现价值。

中药炮制学科主任张振凌教授从三个方面为大家生动讲授了“如何做一名优秀的科室主任”，一是要具备良好的个人修养、先人后己的奉献精神、较高的科研水平，和全面、细致的管理方法，积极的工作态度及恰到好处的把握能力；二是提高个人的教学科研水平，要具有认真细致的的学习方法，刻苦勤奋的学习态度，爱岗敬业的精神，独特的教学风格和魅力，凝聚结合专业的研究方向，重视和把握各种机会；三是要做好科室管理工作，要及时完整的上传下达，以优秀的效果完成教学任务，关键时刻不出差错，把握科室发展方向和机会等等。

下午的培训会上，药学院院长冯卫生提出，药院干部要树立五个意识：学习、服务、创新、责任与和谐，并对这五个意识分别作出详细的讲解，作为科室主任，要有强烈的责任心，不断学习，不断创新，勇于奉献，和谐团结。随后，药学院党政领导班子成员分别就教学工作、科研工作、学生工作、研究生工作、实习工作为大家做了介绍。

陈随清书记作了总结。他指出，科级领导干部是我校领导干部中人数最多，最基层的干部队伍，也是学校事业兴旺发达的一支生力军。科级干部整体素质和能力的高低，直接决定了基层工作水平，关系到学校各项事业的发展和未来。他对科级干部提出了四点要求：一是培养素质，要努力提高政治素质、知识素质和身体心理素质；二是讲求方法，三是端正态度，要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，四是强化服务意识和责任感。

通过一天的培训，干部们纷纷表示收获不小，不仅学到了管理经验和准则，进一步提高了自身综合素质和管理水平，同时也增强了责任感和使命感，今后一定会学以致用，管理好科室，为药学院的发展贡献全部力量。 (药学院)

组织部部长、人事处处长徐江雁教授作报告

药学院中药炮制学科主任张振凌教授作报告