2018年2月5日上午，药学院科级干部任前谈心谈话暨岗前培训会在药学院A236会议室举办。药学院党政领导及党政办、教学办、科研办、研工办、学工办、分团委等科室的全体管理人员参加了培训，会议由院长朱建光主持。

会上，药学院党委书记陈随清指出，所有履新的同志要尽快熟悉岗位职责，严守“六大纪律”，并做了五个方面的重点强调：一是要严明政治纪律，自觉维护党中央权威，听从党中央指挥，与党中央保持一致；二是要严明组织纪律，自觉接受组织的纪律约束，在组织面前言行一致，表里如一；三是要严明廉洁纪律，认真落实党风廉政建设各项要求，努力构建风清气正、遵纪守法的良好政治生态；四是要增强服务意识，提升服务水平，要注重业务知识的学习，增强处理各种问题的能力；五是要团结协作，只有这样才能把工作干好。

朱建光院长作总结讲话，要求大家对陈书记的讲话要深入地思考，重在落实。同时，提出三点具体要求：一要勤于学习和善于思考，特别针对十九大精神、国家相关的法规和政策，深入学习高等教育和中医药发展的规律，坚持立德树人，将思想政治贯穿于育人的全过程；二要保持团结与加强协作，工作上分工不分家，有公心无私心，要做到及时请示、多做汇报，对同事和下属多沟通多交流；三要爱岗敬业、乐于奉献。管理岗位的核心就是敬业奉献，要加强工作纪律性，要辩证地处理好业务与管理的关系，不但要为全院的师生服好务，也要为实现我校高等教育内涵式发展而助力。最后，朱院长又对寒假期间的部分工作作了部署和落实。

本次会议对提升我院管理干部的思想认识、管理能力与服务意识，对促进药学院内涵式发展和工作效率提高起到了直接的推动作用。（撰稿：王新灵）