为推进学校人才强校的战略，深入了解高层次人才引进情况。副校长张小平于9月12日带领人事处负责同志到药学院进行了专题调研工作。

调研会上，在听取了党委书记陈随清、院长朱建光就药学院2018年度高层次人才引进、管理、支持措施以及2019年度药学院人才引进工作思路后，肯定了药学院在高层次人才引进方面的工作。并指出人才强校是学校发展的战略，药学院在人才引进方面走在了前面，成效显著。同时要求人才引进工作要将学校的政策落到实处，往下贯通，要深入了解新进人员的状态，解决其实际问题，助力学校转型发展。

按照副校长张小平的要求，药学院于9月14日专门举办了“走进药学院，了解药学院”-新进教师座谈会，并参观了药学院教学实验室与科研平台。学校人事处处长陈相新、副处长卢旻、崔书克与药学院全体党政领导参加了座谈。

座谈会上，院长朱建光介绍了药学院的基本情况，在表示欢迎的同时，也希望新进教师要有主动意识，扭转观念，积极与学科带头人沟通，尽快融入团队，早出硕果。各新进教师也先后就学科融合、科研启动金、协议签订等方面踊跃发言。随后人事处处长陈相新进行了细致的解答，并指出学校领导高度重视人才引进与师资队伍建设工作，会努力为大家营造良好的条件，也希望大家通过自身的努力，为学校的发展助力。副处长卢旻、崔书克也从指导研究生、安家费发放等问题做出了解答。

会后，党委书记陈随清要求新进教师学会“入乡随俗”，调整好心态。在平时的工作与学习中，要高标准的约束自己，个人的言行要与党中央保持一致，警惕宗教势力的恶意渗透，注意自身的师风师德，要做一名优秀的高校教师。

今年药学院积极响应学校党委的号召，大力引进高层次人才，目前药学院共引进博士20名，其中仲景骨干学者1人，青年学者(A)4人，青年学者(B)7人，为药学院学科建设和发展奠定了坚实的基础。（撰稿人：时博）

副校长张小平到药学院调研

药学院新进教师座谈会现场